Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем?

Бухгалтерия

Постоянное повышение квалификации — это тот тренд, который настигает всех успешных специалистов. И бухгалтер не исключение. Законодательство в бухгалтерской сфере быстро меняется, в свет выходят новые положения и квалифицированный работник обязан разбираться в нововведениях. К тому же компании, постоянно повышают требования и оплату труда растущим профессионалам. Поэтому руководство тоже заинтересовано в карьерном росте своих сотрудников.

Какие требования предъявляют работодатели к образованию бухгалтера?

Главные требования к образованию в этой профессии прописаны в профессиональном стандарте “Бухгалтер”. Он утвержден приказом Министерства труда 22.12.2014 № 1061н.

Про компетенции главного бухгалтера есть постановления в Федеральном законе от 06.12.2011 №402-ФЗ “О бухгалтерском учете” и Квалифицированном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37.

Уровень образования бухгалтера должен быть не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена. Если его нет, то требуется доп. образование по специальным программам. Для должности главного бухгалтера нужен стаж работы от 3 лет.

В письме №14-3/В-3 от Минтруда РФ от 12.01.2006 говорится, что без вышеперечисленного образования человек не может работать по специальности бухгалтера. Если есть желание, то нужную квалификацию можно получить и дистанционно.

Для главного бухгалтера на законодательном уровне требуется высшее или среднее специальное образование. То есть он не обязан иметь диплом от института по бухгалтерской специальности. На практике бывает, что пост главного бухгалтера занимает человек другой специальности. Например, юрист.

Профессиональные законодательные требования для руководителей бухгалтерии требуют, чтобы те повышали квалификацию, осваивая дополнительные навыки. Они разделены на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации рекомендуется тем бухгалтерам, которые имеют среднее или высшее образование по этому направлению. На повышении квалификации они расширяют свои компетенции в рамках профессии.

Но если бухгалтером становится человек, имеющий, к примеру, высшее техническое образование, то ему не обойтись без переподготовки. По сути это сокращенное второе образование, где человек получает нужные для работы знания.

Сроки программ повышения квалификации начинаются от 16 часов, а переподготовки от 250 часов. Такое время зафиксировано на законодательном уровне в пункте 12 “Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам” от Министерства образования и науки РФ утвержденное приказом № 499 от 1.07.2013.

Должно ли обучение соответствовать профстандартам?

Строгое “да” в этом вопросе относится только к банкам, государственным органам, страховым компаниям, публичным и непубличным АО, негосударственным пенсионным фондам и некоторым другим юридическим лицам.

Если компания не входит в этот перечень, то профстандарты носят рекомендательный характер для ее сотрудников.

Если обучение не обязательное, то нужно ли повышать квалификацию?

На этот счет нет единого мнения. Все специалисты и работодатели смотрят на этот вопрос по-разному. Есть сотрудники, которые постоянно повышают квалификацию и получают продвижение по службе или находят работу в более интересных для себя компаниях. Есть бухгалтера, которые прошли под давлением работодателя несколько курсов и ничего не поменялось в их работе и зарплате.

Но большинство работодателей больше заинтересуются работником, который постоянно обучается, повышает квалификацию и не останавливается в профессиональном развитии. Если в вашем резюме помимо диплома есть сертификаты о курсах, то в глазах работодателя вы будете более желанным и компетентным сотрудником, чем остальные.

К тому же постоянное обучение поможет закрыть пробелы в знаниях. Например, если вы хотите должность повыше в бухгалтерском отделе и понимаете, что вам не хватает определенных навыков, то дополнительное образование поможет решить проблему.

Куда пойти повышать квалификацию? 

Сейчас на рынке резко выросло предложение разных видов онлайн-образования. Но стоит выбирать внимательно, прежде чем заплатить деньги. 

Проверьте, как долго работает центр образования. Если он на рынке несколько лет и имеет хорошие отзывы, то это надежнее, чем школа, которой пару месяцев.

Не платите деньги, пока не проверите аккредитацию. Если вам ее не предоставляют или ссылаются на проблемы, то лучше отказаться от такого обучения.

Спросите знакомых. Если у вас есть коллеги, которые обучаются, то спросите их о последних пройденных курсах. Они могут подсказать хорошие варианты или отговорить от сомнительных школ.

Как выбрать программу обучения для бухгалтеров?

Главное — это содержание обучения. Ознакомившись с ним, вы поймете, стоит ли тратить деньги и время на данный курс или лучше поискать что-то другое. Если оно вас устроило, то посмотрите на формат обучения.

Идеально, если вас ждет отработка новых знаний на практике и проверка от куратора. Тогда в процессе обучения вы овладеете практическими навыками. А если будут вопросы, то куратор даст ответ.

Затем смотрим на преподавателя. Кто он? Какой его стаж? Работает он по специальности и имеет ли постоянную практику? Ответы на эти вопросы подскажут: стоит ли доверять выбранной школе или лучше поискать другую?

Кстати, если в вашем городе нет обучающего центра, то обратите внимание на онлайн-образование. Во многих случаях оно оказывается удобнее оффлайн формата.

Почему?

  • не нужно тратить время на дорогу;
  • вы не ограничены выбором курсов только в своем городе;
  • можете заниматься в удобное вам время;
  • можете выбрать любого понравившегося спикера.

 

Почему бухгалтеру нужно пройти обучение в YES Academy?

  • Программа обучения создана под профстандарт “Бухгалтер”.
  • В обучении есть кураторы, поэтому вы сможете задать им все важные вопросы.
  • После уроков вас ждет более 49 практических заданий, чтобы отточить полученные знания.
  • В конце обучения ученики получают дипломы.

К тому же 100% наших учеников, при выполнении всех домашних заданий трудоустраиваются и начинают зарабатывать.

 

Что вы получите после курса?

  • Практические знания и навыки для работы.
  • Диплом в свое портфолио.
  • Навыки самопрезентации и продажи, чтобы устроиться на лучшую должность или работать на себя.

В общем, после курса вы будете выбирать с кем сотрудничать и сколько вам зарабатывать.

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Похожие статьи:

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x